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Resumen 2° Grupo de Trabajo O.M. Incentivos al rendimiento personal de la Guardia Civil 31/01/2024

Siendo las 10:00 horas de hoy, 31 de enero de 2024, da comienzo el segundo grupo de trabajo para la elaboración de la Orden Ministerial que regulará los incentivos al rendimiento del personal de la Guardia Civil, a la que ha asistido en representación de AEGC Francisco Fernández Larios, vicepresidente de la misma.

Como viene siendo costumbre, se ha iniciado la reunión sin que previamente hayamos recibido el texto a tratar, por lo que tras la exposición del borrador y la explicación de los principales cambios que se quieren alcanzar en él, no se ha podido debatir el documento por no tener los detalles de su contenido.

El objetivo es la confección de una nueva instrucción de servicio, como consecuencia de la anulación de la Orden General anterior, que pretende mejorar ciertos aspectos relativos a la gestión y reparto, así como atender nuevas necesidades (nuevos grupos funcionales. Es una instrucción continuista que no contiene grandes innovaciones y que se pretende pase por el pleno a celebrar el próximo mes de junio.

Esta nueva Orden General está compuesta de seis secciones y 22 artículos y las principales modificaciones que nos han explicado son:

- Nuevas productividades CREXT para el servicio en la modalidad de turnos.

- Nuevas productividades para los letrados habilitados.

- Inclusión en la EAD3 al personal del observatorio de ética profesional.

- Inclusión del personal de la sala de operaciones y servicios de la Dirección General en la EAD4.

- Bajada del porcentaje detraído de la productividad al personal que realiza cursos superiores a tres meses (se pasa a percibir el 50 % de la productividad, con la norma actual se percibe el 35).

- Inclusión de una productividad por renuncia a vacaciones en los periodos de verano (se destina una partida de 2.000.000 de euros).

- Se pretende eliminar las productividades estructurales variables, entre otras medidas se pretende que desaparezcan la EREG1 y la ERG2, pasando todos los que cobraban esa modalidad a cobrar la ERG3 y se aumenta a un 25 por ciento de CVE (un componente del empleo de Guardia Civil pasará a percibir 99 euros de productividad estructural, una subida de 10 euros).

- La productividad EFA se retribuirá todos los meses.

- Se eliminan las productividades “ESA” variables, pasando todos los que las percibían a percibir la ESA2.

Se nos ha informado que el presupuesto previsto para el año 2024 es de 210.685.000 euros y se nos ha dado hasta el 16 de febrero para presentar alegaciones.

El representante de AEGC, en su turno de palabra ha hecho constar que estudiaremos el borrador con detenimiento y que, además de hacer las alegaciones pertinentes al borrador,

mantenemos las pretensiones expuestas en otros grupos de trabajo sobre incentivos al rendimiento, que irán encaminadas a que los compañeros que realizan sus servicios en horas festivas y nocturnas vean incrementada su productividad estructural hasta un mínimo de 120 euros (cantidad que perciben los compañeros del Cuerpo Nacional de Policía en calidad de “turnicidad”), incremento las cantidades a abonar los servicios prestados en horario de especial significación y en el aumento de la retribución por prestación de servicio en horario nocturno y festivo.

 Os seguiremos informando, dejando claro que todo lo expuesto es sólo un borrador y que pueden producirse cambios en el mismo.

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