Trabajamos por el socio y sus derechos
El día 21 de junio de 2021, presidido por la directora general de la Guardia Civil, se ha reunido el Pleno del Consejo de la Guardia Civil en la que se han abordado diferentes temas y han sido sometidas a votación varias Ordenes Generales y varias normas.
No podemos comenzar este resumen sin felicitarnos, porque en este pleno se ha aprobado un texto para resarcir a aquellos Guardias Civiles que años atrás sacrificaron sus carreras profesionales, sus vidas personales e incluso a sus propias familias, obstinados en la idea de democratizar la Guardia Civil. Ellos pusieron el primer embrión para que los Guardias Civiles hoy, podamos tener herramientas de representación y hayamos consolidado una serie de derechos que muchos ni imaginaban que se podrían conseguir. No entendemos el motivo por el cual APROGC ha votado en contra de este texto que no pretende cuestionar el trato que se le brindó a estas personas o si lo que pretendían, o como lo hicieron, transgredía el ordenamiento jurídico de ese momento. Sólo se trata de reconocer que sin ellos y sin su sacrificio personal hoy estaríamos en el punto en el que nos encontramos. Cómo es posible que una asociación profesional que se presenta a las elecciones del Consejo, que lo utiliza para perseguir sus fines con normalidad y que no tienen más remedio que reconocer que gracias a él se ha conseguido que sus socios disfruten una serie de derechos que sin el sacrificio del Sargento José Morata Gargallo, el Cabo Manuel Rosa Recuerda y los Guardias Civiles, José Piñero González y Manuel Linde Falero nunca hubieran conseguido. Ellos sabrán sus motivos, pero queda claro que a veces la hipocresía no tiene límites.
A preguntas de AEGC se nos ha comentado a día de hoy no hay una propuesta firme de cambiar el despliegue del GREIM en la provincia de Huesca, aunque si se ha reconocido que sobre la mesa hay varios estudios para la reestructuración de varias unidades a fin de ganar potencial de servicio y eficiencia. Entre esos estudios se encuentra el GREIM de esa provincia, pero nos reiteran que son estudios que no tienen por qué llevarse a efecto.
También a preguntas de AEGC se nos ha explicado que la productividad O3 que percibe el personal de la Agrupación de Tráfico va a subir, aunque todavía se desconoce el importe de dicha subida. ́
Otro tema que se ha trato en este pleno es la contratación de un seguro de responsabilidad civil para los Guardias Civiles. Este es un tema que se inició en 2015 y que AEGC ha defendido en el consejo cuantas veces ha tenido oportunidad de hacerlo. Por el momento nos participan que hay que desarrollar una normativa que dé soporte a dicho seguro.
Se han sometido a votación las siguientes normas:
1. Protocolo de actuación ante casos de violencia de género cuando la víctima y/o autor son miembros de la Guardia Civil.
AEGC ha votado a favor de este proyecto normativo ya que consideramos que se han alcanzado los objetivos que se perseguían con el impulso de esta norma: Cumplimiento del plan de igualdad de la Guardia Civil en cuanto erradicación y prevención de tratos discriminatorio por razón de sexo. Cumplimiento al Plan de acción de la Guardia Civil contra la violencia sobre la mujer estableciendo derechos, medidas de protección y mecanismos de actuación en las unidades para las víctimas y los autores, y se ha extendido su ámbito de aplicación, no sólo a los casos de violencia de género, también se contempla cualquier tipo de violencia sobre la mujer.
2. Orden General por la que se regulan los órganos de educación física y deportes de la Guardia Civil, los guardias civiles deportistas de alta competición y los equipos deportivos oficiales de la Guardia Civil.
AEGC ha votado a favor de esta norma ya que han sido incluidas las propuestas que hemos realizado y, consideramos, han dado a esta normativa la base suficiente para cubrir las necesidades de los deportistas de elite en la Guardia Civil y la seguridad jurídica que se perseguía, ya que cualquier infracción disciplinaria no ocasionara la perdida de tal condición, si no que habrá de ser sometida a la Junta Central que se encargará de determinar si los hechos tienen la entidad y repercusión social para adoptar esta medida.
3.Orden General por la que se regula el Catálogo de Cualificaciones Específicas de la Guardia Civil.
AEGC ha votado a favor de esta norma ya que valora positivamente el texto presentado y considera que la importancia de la regulación de las cualificaciones profesionales es la que debe verse reflejada en el desarrollo de las órdenes generales que regulen cada especialidad.
4.Orden General por la que se aprueban las normas generales de régimen interior de los centros docentes de la Guardia Civil.
AEGC se ha abstenido ya que, aunque valora positivamente el conjunto del texto desarrollado, no podemos obviar que no se ha excluido del texto la redacción del artículo 7 punto 1 apartado b), lo que a nuestro entender es utilizar una Orden General como extensión del Régimen Disciplinario, dando la opción al director del centro de penalizar por segunda vez la misma acción.
5. Orden General sobre provisión de destinos por concurso de méritos en la GC.
AEGC se ha abstenido ya que se desconoce si se van a realizar los cursos de actualización y de ofimática y se crea un agravio entre los Guardias Civiles de nuevo ingreso y los que ya llevan tiempo en el cuerpo.
6. Orden General por la que se modifica la OG 4/2006 de 26 de marzo, sobre indemnizaciones por razón de servicio.
AEGC ha votado a favor ya que se trata de poder indemnizar por los traslados ocasionados a los Guardias Civiles que han perdido su destino por pérdida de aptitudes psicofísicas.
7. Órdenes Generales por las que se regulan las especialidades en la Guardia Civil.
Se han sometido a votación las siguientes órdenes generales ha las que AEGC ha votado:
ABSTENCIÓN: O.G. especialidad Riesgos Laborales y Orden General especialidad de información.
EN CONTRA: O.G especialidad GEAS, OG especialidad Servicio Cinológico y Remonta, O.G. especialidades Desactivación Explosivos y Defensa NRBQ, O.G especialidad Fiscal y Fronteras, O.G especialidad Intervención de Armas y Explosivos, O.G. especialidad Servicio Marítimo, O.G. especialidad Servicio de Montaña, O.G especialidades Policía Judicial y Criminalística, O.G especialidad Seprona y O.G. especialidad de Tráfico.
A FAVOR: O.G. especialidad Adiestramientos Especiales, O.G. especialidad Servicio Aéreo, O.G especialidad Armamento y Equipamiento Policial, O.G. especialidad Automovilismo, O.G. especialidad Intervención Especial, O.G. especialidad Seguridad e Intervención y O.G. especialidad Tecnologías de la información.
Se ha votado en contra de las diferentes Órdenes Generales que se han relacionado con anterioridad porque no estamos de acuerdo en que se hayan incluido en una orden general dos especialidades, como ocurre en el caso de Policía Judicial y Criminalística, GEDEX y Defensa NRBQ, etc. Hay algunas órdenes Generales como son la de Intervención de Armas en las que, al contrario de lo que indica la Orden Ministerial, no se ha regulado su organización y funcionamiento, quedando estos aspectos relegados al Libro de Organización. En otras, como en la del GEAS, Servicio Marítimo, Fiscal o Seprona se abre la puerta a la detracción del personal para otras funciones que no son propias de la especialidad, al no especificarse cuales son estas situaciones, puede dar lugar a que algunos jefes de Comandancia detraigan al personal por el simple hecho de que exista déficit de personal. Esta situación sería injusta ya que estos compañeros han realizado un curso, se han expuesto a ir destinados forzosos y han asumido una servidumbre, pudiendo darse la circunstancia de a pesar de todo ello, tener que continuar realizando funciones de seguridad ciudadana y en otras, como es el caso de Criminalística, se ha suprimido la posibilidad de que se puedan obtener cualificaciones especificas con algunas titulaciones del Sistema Educativo Español.
La Junta Directiva Nacional
