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SESIONES DEL CONSEJO

Resumen de la reunión del Consejo de la Guardia Civil 30/03/2022

A las 10 horas del 30 de marzo de 2022, se ha reunido la comisión del Pleno del consejo de la Guardia Civil presidido la directora general. Tras dar la bienvenida a los representantes, ha pasado a someter a votación la aprobación del acta de la última reunión.

La reunión ha continuado, en concordancia a lo estipulado en el orden del día, haciendo un repaso a lo tratado en las reuniones de las comisiones preparatoria, de normativa y estatuto profesional, igualdad y de riesgos laborales.  De todas ellas se realzaron los resúmenes oportunos, por lo que no vamos a extendernos sobre los mismos temas.

De lo tratado en el día de hoy hemos de destacar los siguientes puntos:

Pago de la productividad según sentencia 573/2019: la administración nos comunica que se va a abonar de oficio a todos los Guardias Civiles hayan cursado o no instancia, que se ha solicitado ampliación del límite de gasto para hacer frente a los 28 millones de euros que supondrá su pago, que se efectuará el pago en cuanto sea posible en una nómina extraordinaria y que el personal que ya no perciba su nómina a través de la Guardia Civil tendrá que solicitar su abono (todavía se desconoce si se articulará algún procedimiento).

Retirada de las normas sobre retribuciones y derechos de los representantes:  La primera ha sido retirada porque tras las alegaciones de todas las asociaciones profesionales han decidido abrir un grupo de trabajo para extender la subida de nivel a otras escalas. Respecto a la Orden Ministerial sobre derechos de los representantes ha sido retirada por decisión de la directora general que, tras escuchar lo expuesto por los representantes, ha manifestado que aún pueden añadirse algunas mejoras sin contradecir lo estipulado en el Real Decreto sobre el mismo tema que ha sido publicado recientemente.

Vacantes derivadas de la aplicación del nuevo Real Decreto:  con la aplicación de la nueva normativa sobre especialidades, se han visto afectados de forma directa una cantidad cercana a 500 Guardias Civiles (la mayoría destinados en Criminalística y Fiscal), debiendo cesar en el destino, por no haber obtenido la cualificación necesaria o por no haber aceptado el cambio de denominación de unidad, unos 15 Guardias Civiles. Hoy es el último día de comunicación individual de los ceses y el viernes se publicará un boletín extraordinario con ceses y obtención de habilitaciones. La idea es publicar durante el mes de abril los puestos de trabajo generados, para pasar a publicar las vacantes que se estimen pertinentes en fechas posteriores, para el caso de tenientes y capitanes, si todo va al ritmo esperado con la CECIR, se podrían publicar vacantes el 24 de mayo. Las demás vacantes se publicarán tal y como se explicó en el resumen de la comisión de normativa.

Grupo de trabajo Ley de personal:  Se nos ha informado que después del verano se abrirá un grupo de trabajo para su modificación.

Cursos de teleformación de informática: nos comentan que desconocen el motivo por el cual se están retrasando (nos dijeron en los grupos de trabajo que saldrían en el mes de marzo) pero que el proyecto continúa a delante y que se podrán baremar para las vacantes de méritos.

Condecoraciones: por parte de la administración se ha mostrado una comparativa entre las diferentes escalas de la Guardia Civil e incluso con las concedidas en el Cuerpo Nacional de Policía, pero no contenía los datos que se solicitaron en la comisión preparatoria. Se ha vuelto a solicitar más información.

Restructuración especialidad Seprona: se ha trasladado la inquietud de varios socios de esta especialidad destinados en diferentes provincias, ya que se han producido varias filtraciones sobre una restructuración de la especialidad (concretamente unificación de patrullas para hacer unidades más operativas), contestando la administración que hay un estudio sobre ese tema y de otras muchas unidades, pero que hasta que no se traslade a la directora general y dé su aprobación mediante firma, no hay nada oficial ni definitivo.

 

 

 

 

Servicio a turnos: por parte de la mayoría de las asociaciones profesionales, se ha expuesto la necesidad de que este tipo de servicio debe afectar a la totalidad de la plantilla de la Guardia Civil, por lo que se ha vuelto a solicitar que se pruebe esta modalidad de servicio en algunos núcleos operativas para determinar si es viable su aplicación. Así mismo, la mayoría de las asociaciones representativas hemos coincidido en la necesidad de crear una comisión no permanente para estudiar la forma en la que se va aplicando el servicio a turnos y una vez obtenidos los resultados, se cree un grupo de trabajo para establecer una regulación específica para este servicio.

Acuerdo con la Comunidad autónoma de Madrid para protección de edificios públicos: se nos ha comunicado, que por parte de la dirección general de la Guardia Civil no hay intención de rescindir ese contrato, aunque si ha habido un retraso que se espera solventar en breve. Respecto a la disminución de personal, manifiestan que está motivado por la modificación de los requisitos del servicio y se van a suprimir 14 puestos de trabajo. Piensan que no va a afectar a nadie por el número de componentes que va a pasar a retiro.

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