Trabajamos por el socio y sus derechos
A las 10,00 horas del día 22 de febrero de 2021, se ha celebrado la reunión del Grupo de Trabajo “ Empleo de Cabo” celebrada en la sala de videoconferencias por parte de la Administración se han excusado de no haber enviado el bloque de todas las propuestas por temática presentadas por las distintas Asociaciones Profesionales, en la reunión inicial de este grupo de trabajo realizada el pasado 27 de enero de 2021, siendo un total de 36 propuestas de las cuales 15 propuestas han sido presentadas por AEGC, todo ello al objeto de recobrar el crédito y el respeto que el empleo de cabo como primer empleo de la cadena de mando debe tener.
Igualmente el Teniente Coronel que preside en grupo de trabajo nos participa sobre las novedades de la futura ley de personal de la GC, donde se recogen ya varias de las pretensiones de presentadas en este grupo de trabajo, destacando las siguientes:
1. Obtención a efectos académicos y profesionales al alcanzar el empleo de Cabo el título de técnico superior propuesta presentada por AEGC ya que este nivel educativo equivaldría a algo más que Bachillerato, que igualmente en la reunión inicial fue solicitado por esta Federación de Cabos de AEGC para el ingreso en el Cuerpo.
2. Que el ascenso del empleo de Cabo a Cabo Primero se realice automáticamente al año de obtener el empleo de cabo.
3. En la nueva orden de personal se insertara otra propuesta de AEGC como es que bareme para destinos de mérito la experiencia en el Mando como interino o accidental.
4. Se ha tratado igualmente sobre la alternancia del anuncio y publicación de vacantes de Cabos con las de Guardias Civiles.
El Teniente Coronel moderador expresa que en este grupo de trabajo se van a tratar en profundidad estas propuestas, y nos invita a expresar la aprobación o no aceptación por parte de nuestras asociaciones de las ideas presentadas:
Pasando a tratar las propuestas realizadas:
Propuesta sobre la alternancia o prioridad de publicación de vacantes de cabos antes que las de Guardias.
Por parte de AEGC y a petición de los socios de la federación de cabos se ha manifestado al respecto que sería deseable primero la publicación y resolución de las vacantes de cabo y posteriormente las de Guardia Civil, sobre todo para la adjudicación de vacantes de cabos cuando estas sean de segunda jefatura, con el objeto de poder ocupar un pabellón con cierta preferencia el cabo segundo jefe del puesto, o en su defecto si se produjese la alternancia en la publicación de vacantes, que se reservase un pabellón de cargo para el cabo segundo jefe del puesto o destacamento, siendo esta otra propuesta presentada por AEGC.
Propuesta de crear una nueva “categoría de Cabo “dentro la escala de Cabos y Guardias ya existente:
Esta propuesta ha sido presentada por APC, respecto a la misma he manifestado que no tengo ninguna demanda al respecto por parte de nuestros asociados por lo que no puedo hasta haber analizado con ellos esta cuestión manifestar ni nuestra conformidad ni disconformidad al respecto, si bien he manifestado que por parte de AEGC proponemos como ya dije en la primera jornada del grupo de trabajo que para recobrar el crédito y el respeto que el empleo de cabo debe tener y hacerlo más atractivo es sumamente necesario que por parte de la parte de la Dirección Guardia Civil se tramite una orden General donde se regule de una manera integral las distintas funciones y cometidos inherentes a los distintos empleos de Cabo dentro del Cuerpo de la Guardia Civil, especificando las funciones básicas así como las específicas de cada especialidad dentro del Cuerpo y aquellas que específicas cuando el cabo ocupe las segundas jefaturas.
Finalizando el Grupo de Trabajo a las 14.00 horas, se emplaza para continuar con una tercera sesión, por parte del Teniente Coronel se compromete a enviar a las asociaciones profesionales resumen de todas las propuestas presentadas, así como remitirá la consulta sobre la opinión de las dos preguntas tratadas en el día de hoy.
