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A las 10:00 horas de hoy, 30 de septiembre, ha dado comienzo el Grupo de Trabajo sobre el Real Decreto de Jornada y Horarios en la Guardia Civil. Se nos ha informado de que esta materia se abordará mediante un Real Decreto, una Orden Ministerial y una Orden General.
Con esta modificación se pretenden abordar varios cambios relativos a la jornada, horarios, clasificación de horas, regímenes de prestación de servicio, incentivos al rendimiento y compensaciones, entre otros.
La Administración, que aún no nos había remitido ningún borrador, ha manifestado que lo enviará en breve para que podamos realizar las alegaciones pertinentes. Las modificaciones más significativas que han expuesto son las siguientes:
Suspensión Temporal del Régimen: Posibilidad de suspender temporalmente el régimen de jornada y horario ante situaciones extraordinarias como la DANA o Incendios forestales. Esta suspensión estará sujeta a compensación económica.
Definición de Necesidades del Servicio: Modificación de la redacción de la definición de las necesidades del servicio, contemplando que también lo son aquellas que se producen en situaciones reiteradas y previsibles por su especial impacto.
Periodo de Referencia: Eliminación del periodo de referencia mensual, contemplándose solo el trimestral y el cuatrimestral.
Compensación Económica: Se incluye la percepción de la ACEX3 para las horas de especial significación.
Compensación de Horas No Prestadas: Se contempla la posibilidad de compensar las horas no prestadas en el siguiente periodo de referencia.
Regímenes de Servicio: Se establecen solo tres tipos de régimen de servicio:
Operativo (37,5/40 horas).
Específico (37,5/40 horas).
Mando (40 horas).
Índices Correctores: Se abre la posibilidad de modificar los índices correctores bajo el criterio del ministro del Interior.
También se va a incluir un titulo sobre vacaciones, permisos y licencias.
Posicionamiento de AEGC:
En su turno de palabra, el representante de AEGC expuso los principales objetivos con los que afrontamos este borrador:
La inclusión en el Real Decreto de jornada y horario de los conceptos de desconexión digital y teletrabajo.
Eliminación de la posibilidad de la realización de dobletes.
Aplicación de los mismos índices correctores que al Cuerpo Nacional de Policía.
Eliminación de la tarifa plana: se debe tener en cuenta la realización de servicios nocturnos, festivos e incluso la cantidad de guardias combinadas para el personal que no está encuadrado en el régimen general.
Inclusión de todo el personal en algún régimen de prestación de servicio. No puede haber personal, como ocurre con el comisionado en embajadas, que no esté sujeto a un número de horas, descansos, etc.
También hemos manifestado nuestro desagrado ante la modificación del término "necesidades del servicio" y por el hecho de no poder trabajar el Real Decreto junto a la Orden Ministerial, lo que limita nuestras aportaciones necesarias en el primero para evitar restricciones en el segundo y la compensación de las horas no realizadas en el siguiente trimestre.
Por otra parte, se considera positivo la simplificación de los regímenes de servicio y la posibilidad de modificar los índices correctores.
Esperamos que nos remitan pronto el borrador del Real Decreto para poder juzgarlo de forma objetiva y realizar las alegaciones correspondientes, no obstante, ha de tenerse en cuenta que lo que se expone en este resumen es sólo un proyecto que sufrirá muchas modificaciones.
