Trabajamos por el socio y sus derechos
Hoy se ha celebrado la reunión de la comisión preparatoria del Pleno del Consejo de la Guardia Civil, en la que se han abordado los siguientes puntos:
1. Acta anterior: Aprobada por unanimidad.
2. Propuestas efectuadas por los Guardias Civiles:
Formación: Se ha solicitado mejorar la especialización de los guías del Servicio Cinológico en áreas como topografía, orientación, navegación terrestre y actuación en estructuras colapsadas.
Méritos y antigüedad: Se ha incrementado el peso de la antigüedad en las fichas de méritos, pasando de un baremo de 10/25 a 20/40.
Vacantes en reserva: Se ha analizado por qué no se cubren todas las plazas ofertadas. Se concluye que el refuerzo con personal en reserva es viable mayoritariamente en compañías y puestos principales. Se trabaja para que las vacantes de personal activo y en reserva se publiquen en una misma resolución.
Actividades de interés: Se ha aclarado que la aprobación de una actividad por la Junta de Valoración (que se reunirá el próximo día 29) permite su inclusión en el expediente personal, pero no garantiza automáticamente su validez en la ficha de méritos.
Agrupaciones funcionales: Se ha discutido la necesidad de definir una productividad específica para los jefes de estas agrupaciones y la urgencia de integrar estos destinos en el catálogo de puestos de trabajo.
Productividad (ACEX1): Se ha reiterado la necesidad de establecer criterios objetivos y definidos para la percepción de este complemento.
Patrullas mixtas: Se ha expuesto la problemática logística derivada de las largas distancias que deben recorrer los componentes de las patrullas para iniciar el servicio.
3. Análisis INFOPOLPER:
Se han señalado tres puntos críticos:
Persistencia de vacantes sin cubrir en situación de reserva.
Escasez de unidades nacionales bajo la modalidad de turnos.
Exceso de gasto en productividad destinado a paliar la falta de personal mediante conceptos como CREX, renuncias a vacaciones, DASR y DFR.
4. Propuestas para el Pleno del Consejo
Las asociaciones profesionales han propuesto la creación de un grupo de trabajo específico para implementar la jornada laboral de 35 horas, equiparando así a la Guardia Civil con el resto de la Administración Pública.
5. Ruegos y preguntas:
Se ha solicitado la creación de un protocolo oficial para el traslado de inmigrantes interceptados en la costa y se ha debatido sobre la implantación efectiva del teletrabajo en el cuerpo.
