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Hoy día 4 diciembre de 2024, ha tenido lugar el tercer grupo de trabajo para la elaboración de una Orden Ministerial que regule las Funciones del Suboficial Mayor y el Cabo Mayor. Se pretende con esta Orden Ministerial dotar de las funciones propias de esos empleos y que posteriormente serán regulados mediante Ordenes Generales, a fin de homogeneizar las funciones que vienen desempeñando los mismos, dado lo variopinto de las funciones que desempeñan en estos momentos los Suboficiales Mayores y en mayor medida los Cabos Mayores, que están en función del lugar de destino y que en muchos casos no tienen nada que ver con las propias del empleo. Así como el próximo aumento de plantillas.
El orden del día
1º CALENDARIO DE PROXIMOS GRUPOS DE TRABAJO.-
- Se pretende realizar otro grupo en enero y otro en Febrero, para que la Orden este lista para el consejo del mes de marzo, con posible entrada en vigor en septiembre.
2º.- ANÁLISIS DE LAS PROPUESTAS DE MODIFICACIÓN DE LA NORMA:
A continuación, se ha procedido a resumir los aportes de modificación del borrador, con las propuestas que han remitido las asociaciones, que son las siguientes
a/Cuando exista un Cabo Mayor y un Suboficial Mayor, cada uno se centrará en las inquietudes de sus respectivas escalas, cuando no exista Cabo Mayor se hará cargo de las dos escalas los Suboficiales Mayores.
b/Definir y delimitar las funciones de los Cabos Mayores y las de los Suboficiales Mayores, considerando que las funciones deben ser mas Genéricas.
c/ Conocer el número de puestos de trabajo de Cabos Mayores y Suboficiales Mayores, y la cobertura en temas de pabellones.
d/ Regular la dependencia del Cabo Mayor, para que el mismo no dependa del jefe de la Plana Mayor.
e/ Nuevo despliegue (Tipos de unidades en las que se puede crear la figura del Cabo y Suboficial mayores).
f/Se pretende dar a los Cabos Mayores van a crear funciones más genéricas.
g/ Insistir en el mejoramiento del CES, tanto del Cabo Mayor como del Suboficial Mayor.
Por parte de AEGC hemos expresado que se debería crear una norma genérica de las funciones que desarrollan, tanto de Cabo Mayor y Suboficial Mayor, consideramos que estos empleos deben ejercer las funciones propias de empleo, cosa que actualmente no se esta respetando, por ese es necesario que se realice esa norma genérica, que no este tan encorsetada como la que hay ahora.
3.- AMPLIACION DE PUESTOS DE TRABAJO DE CABO MAYOR Y SUBOFICIAL MAYOR.
Por parte de la administración nos comunican que se tiene previsto incrementar en 50 las plazas de Suboficiales Mayores y en 105 las de Cabo Mayor, en el trascurso de los próximos 5 años.
El despliegue que se pretende es el siguiente: De Suboficial Mayor se ampliaran las dotaciones a nivel de Compañías al mando de comandante,
Mientras que de Cabos Mayores, se podrían ampliar hasta el nivel de compañías al mando de Comandante, Subsectores de Trafico y Compañías y puestos principales al mando de personal con empleo mínimo de Capitán.
AEGC considera que este despliegue está bien, pero debería ampliarse también a las especialidades.
A continuación, se nos comunica que nos mandaran el nuevo borrador, a fin de que hagamos las modificaciones pertinentes antes del día 26.
