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COMITÉ DE LA IGUALDAD

Resumen comité técnica Igualdad

A las 11 horas del día 02 de diciembre de 2020, ha tenido lugar una reunión ordinaria del Comité para la Igualdad Efectiva de Mujeres y de Hombres en la Guardia Civil, tomando la palabra la Señora Directora General de la Guardia Civil, comentando los siguientes puntos:


- Se debe desarrollar el plan de acción en materia de la violencia sobre la mujer y un protocolo específico sobre el tema.
- Se deben emprender acciones ante el bajo porcentaje de mujeres en la Guardia Civil, como puede ser llevar a cabo un plan de comunicación para saber las necesidades de la mujer y las razones por las que no acuden en mayor número a las convocatorias.
- Creación del curso de formador de formadores en materia de Igualdad, curso de la Escuela Virtual de Igualdad disponible para todo el mundo independientemente del curso de formador de formadores.
- Importancia del lenguaje inclusivo. Se están trasladando varios textos para ser revisados.


A continuación, y enmarcado en el plan de igualdad, se nos informa que se quiere conseguir una mayor visibilidad de las mujeres en la Guardia Civil para intentar así influenciar a las jóvenes y llamar su atención, también se quiere crear un plan de comunicación y realizar acciones encaminadas a captar personal femenino de las fuerzas armadas.


Así mismo somos informadas que para el próximo año habrá una nueva edición de curso de liderazgo e intentarán que el número de horas aumente, también se han iniciado gestiones para realizar estudios sociodemográficos a fin de encontrar una explicación a que el desarrollo de carreras profesionales en la Guardia Civil no se lleva a cabo entre mujeres y hombres en la misma medida, que se va a activar una nueva cuenta de correo electrónico dentro de la asesoría confidencial que estará activa las 24 horas y que se quieren mejorar determinados puntos como son reducciones de jornada, excedencias, vacantes de libre designación, etc.


Toma la palabra nuevamente la Directora General quien insiste en que la imagen de la mujer debe quedar patente en cualquier acto de la Guardia Civil, poniendo como ejemplo que en la felicitación navideña de este año debe aparecer la figura de la mujer, y aprovecha para dar la enhorabuena a la Teniente Coronel Silvia Gil Cerdá por ser la primera mujer jefa de Comandancia.


En ruegos y preguntas se pone de manifiesto la duda de si en el borrador de productividad se va a proteger a toda mujer embarazada o sólo a la de riesgo, dando por respuesta que se ha eliminado la palabra “RIESGO” del borrador, por lo que estarán protegidos todo tipo de embarazos. También se comenta la necesidad de incluir en el plan de igualdad los datos sobre IPECGUCI, la problemática de reducciones de jornada y excedencia por las necesidades del servicio, se expone la problemática de una compañera que ha sufrido actos machistas solicitando que sea escuchada por la Directora General y pone de manifiesto que sería positivo que estas comisiones fueran de forma presencial .

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