Trabajamos por el socio y sus derechos
A las 10:00 horas del día 22 de febrero del actual, tuvo lugar una reunión de la Comisión Permanente de Igualdad y Diversidad, tratándose en el orden del día los siguientes puntos:
1. Aprobación del Acta de la reunión anterior, de 15 de noviembre de 2022.
2. Análisis de las propuestas, consultas y comunicaciones efectuadas por los miembros de la Guardia Civil a este órgano.
3. Ruegos y Preguntas
Toma la palabra el General de Brigada D. Jaime Cereceda Fernández-Ocaña, presentándose como el nuevo Presidente de la Comisión.
Toma la palabra la Teniente Coronel Dña. Laura Gómez Campo y se aprueba el acta de la reunión anterior de 15 de noviembre de 2022.
Siguiendo con el orden del día, análisis de las propuestas, consultas y comunicaciones efectuadas por los miembros de la Guardia Civil a este órgano, se comenta:
En la propuesta de que se conceda derecho preferente en vacantes de méritos y antigüedad a las familias monoparentales y la posibilidad de ampliar la Orden General nº 5 dada en Madrid el 19 de mayo de 2005, regulación de Pabellones oficiales de la Guardia Civil. Art 3 Definiciones, derecho preferente y art. 13 Orden de prioridad. Donde queden recogidas las familias monoparentales en referencia a la futura ley de familias que se encuentra en proceso de aprobación, donde una familia monoparental con dos hijos es igualitaria a una familia numerosa especial.
Se comenta por parte del Coronel del MAPER que se valorará lo relacionado a pabellones. En cuanto al derecho preferente en vacantes de méritos y antigüedad es complicado poder conceder dicha propuesta.
En la siguiente propuesta se comenta el conocimiento de que existen muy pocas mujeres motoristas en la especialidad de tráfico, siendo 85 mujeres convocadas y 17 las que finalizaron en el último curso.
Se comenta que se tiene conocimiento que en algunas Comandancias siguen pidiendo los partes de baja cuando una mujer se encuentra en situación de permiso por nacimiento para madre biológica, por parte del MAPER comenta que se va a estudiar.
Por parte de AEGC preguntamos si se ha tenido en cuenta la propuesta que realizamos el 13 de diciembre de 2021 en relación a la posibilidad de que un/una Guardia Civil pueda acumular al periodo siguiente los días de permiso por asuntos particulares que no haya podido disfrutar como consecuencia del disfrute del Permiso del progenitor diferente de la madre biológica en el cual nos contestaban que el contenido de la propuesta se tendría en cuenta para poder ser valorado en eventuales modificaciones de la normativa reguladora de esta materia en el Cuerpo.
Nos comentan que se dará contestación.
Toma la palabra la Teniente Coronel Laura Gómez Campo comentando que el día 22 de febrero de 1988 se reguló el acceso efectivo de la mujer a la Guardia Civil mediante la aprobación del Real Decreto Ley 1/1988, que permitía a las mujeres acceder a las pruebas para la incorporación del Cuerpo en igualdad de condiciones que los hombres. Con ello, se garantizaba la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres para desarrollarse profesionalmente.
En marzo de ese año se publicó la primera convocatoria del Cuerpo en la que se admitirían mujeres. Se cumple así el 35º aniversario de la mujer en la Guardia Civil, por ello, se programarán actividades y concursos varios con determinados premios a partir del 21 de marzo.
Toma la palabra el General de Brigada, en la cual nos muestra su total compromiso con esta comisión y dando por finalizada la reunión.
