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El 13 de septiembre de 2022, se ha celebrado en la Dirección General de la Guardia Civil, la reunión de la Comisión de igualdad.
En concordancia a lo estipulado en el orden del día, se ha iniciado tomando la palabra el presidente para aprobar el acta de la Comisión anterior, continuando, según lo dispuesto en el punto dos, exponiendo las diferentes propuestas y sugerencias realizadas por personal de la Guardia Civil.
Estas propuestas versaban sobre diferentes temas, entre los que cabe destacar:
- Jornada parcial permiso maternidad: En este sentido se ha expuesto que el aplicativo no permite la grabación de este permiso cuando se solicita de manera parcial, por lo que se está grabando a mano por jornada completa en tanto no se adapta el módulo correspondiente.
- Posponer el permiso de maternidad para las parejas cuyo cónyuge no trabaje, a lo que la administración ha contestado que no se contempla esta posibilidad al depender de lo que establece al respecto la normativa de la función pública.
- Extensión de la adscripción temporal hasta el segundo grado de afinidad, en la actualidad se contempla esta opción sólo para familiares de primer y segundo grado de consanguineidad, contestando la administración que este tema debe proponerse y estudiarse en los grupos de trabajo que se llevan a cabo para la reforma de la Ley de Personal.
- Aumentar la formación en igualdad de género, los representantes de la administración han expuesto que ya se está haciendo un gran esfuerzo en este sentido y que es un tema en el que se piensa continuar incidiendo.
- Añadir lenguaje inclusivo en los formularios, a este respecto se ha comentado que ya se ha llevado a cabo la transformación de la mayoría de los formularios, aunque es cierto que aún quedan algunos por actualizar.
A continuación, se pasa al apartado de ruegos y preguntas donde se han expuesto las siguientes cuestiones:
- Vestuarios y baños femeninos: Existen muchos acuartelamientos donde, por razón de antigüedad, no existen, pero se está tratando que en los de nueva construcción se tenga en cuenta su construcción y adaptar en la medida de lo posible los ya existentes.
- Dietas para las comisiones mixtas: Existe la posibilidad, cuando por el hecho de que en la comisión haya una sola mujer y no sea posible compartir habitación como es el caso de los hombres, de solicitar las dietas del grupo superior.
- Uniformidad componentes USECIC: Abastecimiento ha puesto en marcha el cambio de la uniformidad en este aspecto, dando especificaciones técnicas para que el traje de campaña se diferencie entre el personal masculino y femenino en camisola y pantalón.
La reunión a finalizado con el análisis del informe de seguimiento del plan de igualdad correspondiente al segundo semestre, en el que cabe destacar que el 24 por ciento de Guardias Civiles en prácticas son de sexo femenino, lo que implica un gran aumento con respecto a años anteriores
