Informe de la Comisión Permanente de Destinos
Fecha: 16 de diciembre de 202514:50:09
Hora de inicio: 09:00 horas
Tipo de sesión: Ordinaria
1. Aprobación del Acta anterior
• Se aprueba el acta de la sesión ordinaria celebrada el 12 de diciembre de 2024.
2. Calendario tentativo de vacantes (primer semestre 2026)
• Coronel / Teniente Coronel / Comandante (Reserva): 3 febrero
• S. Mayor / Subteniente / Brigada: 17 febrero
• Cabo / Cabo 1º: 10 marzo
• Guardia Civil y Reserva: 7 abril
• Capitán: 21 abril
• Sargento / Sargento 1º: 9 mayo
• Teniente: 12 mayo
3. Estado de tramitación orgánica de proyectos normativos
Real Decreto 470/2019 (fase de grupo de trabajo)
• Redacción de la 2ª convocatoria.
• Vacante “0” en concurso de méritos.
• Asignación de vacantes a personal de acceso.
• Prelación en asignación de destino.
• Permisos de conciliación para personal en formación, incluso sin haber finalizado.
• Criterio de antigüedad en distintas escalas.
• Mantenimiento de CES por adaptación orgánica si resulta perjudicial.
• Comisión de servicio para personal con titulación civil (PRL).
• Preferencia para UEI/UAR según tiempo en la unidad.
• Exención de mínima permanencia por adaptación o disolución.
• Guardias y Cabos en reserva: destinos de mínimo 1 año y máximo 4.
Orden Ministerial INT/26/2021 (fase de grupo de trabajo)
• Revisión y actualización de artículos 9 y 10.
• PIDEGUCI: méritos 0,35 (OF y SUB), 0,30 (Cabos y Guardias).
• Incremento del baremo de antigüedad: de 10–25 a 15–40.
• Vacante “0” méritos.
• Actualización de umbrales: Revisión a los 2 años a 1 año para nuevas fichas.
• Estudio de derecho preferente modulable por tiempo en destino.
Se elimina LD EQUIPOS SEPRONA, S SDAD MALLORCA, UNIS (Queda solo Oficiales), Laboratorio PJ Zonas, Comandancias SECRIM (Solo EO y SUB)
Se elimina CM para Capitanes 2 Jefes de COMPAÑÍA.
4. Concurrencia en la petición de destinos
• En estudio la posibilidad de solicitar destinos por cercanía geográfica.
5. Resoluciones conjuntas
• Se prevé su aplicación a partir del segundo semestre de 2026 para personal activo y en reserva.
6. Ruegos y preguntas
• Se abre turno de intervenciones y consultas.
• Por AEGC se intereso retraso cumplimiento de anuncia de vacantes de RESERVA informando fue motivado a la ampliación de las mismas.
Conclusión:
La sesión ha permitido aprobar el acta anterior, fijar un calendario tentativo de vacantes para el primer semestre de 2026 y avanzar en la tramitación de los proyectos normativos RD 470/2019 y OM INT/26/2021. Se han tratado aspectos clave como la prelación de destinos, la conciliación en formación, la adaptación orgánica y la actualización de baremos de méritos y antigüedad.
