Trabajamos por el socio y sus derechos
El 9 de marzo de 2022, a las 10.00 horas se ha celebrado en la Dirección General de la Guardia Civil, la reunión de la Comisión de Normativa y Estatuto Profesional. En concordancia a lo estipulado en el orden del día se ha iniciado tomando la palabra el presidente para aprobar el acta de la Comisión anterior, continuando con según lo dispuesto en el punto dos, sometiendo a votación las siguientes normas:
- Proyecto de real decreto, por el que se modifica el Real Decreto 950/2005, de 29 de julio, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Entendemos que es beneficioso el subir el nivel e insistimos, como en ocasiones anteriores, que se haga extensible al resto de empleos siempre sea una mejora.
- Proyecto de real decreto, de modificación del Reglamento de adquisición y pérdida de la condición de guardia civil y de situaciones administrativas del personal de la Guardia Civil, aprobado por Real Decreto 728/2017, de 21 de julio.
Se han realizado reformas puntuales para no publicar los motivos concretos del pase a retiro, así como los plazos de continuación en el servicio activo y la posible utilización del plan de vigilancia de la salud para que sea empleado como reconocimiento médico para su presentación y validez.
- Proyecto de orden ministerial por el que se desarrolla del Real Decreto, por el que se desarrollan los derechos de las asociaciones profesionales de guardias civiles, de sus representantes y de los miembros del Consejo de la Guardia Civil, elegidos en representación de los miembros del Cuerpo.
La administración ampliará y modificará parte del texto referido a la utilización de locales, asistencia a grupos de trabajo y flexibilización de los días de representación.
- Proyecto de orden ministerial, por la que se aprueban las normas de uniformidad de la Guardia Civil. Se actualizan modificaciones normativas sobre los distintos ministerios.
Se podrá utilizar un uniforme específico (traje campaña) para determinadas unidades y el uniforme para interior de acuartelamiento con la utilización de la cazadora técnica o jersey.
- Proyecto de orden ministerial, por la que se establece las medidas específicas preventivas a adoptar ante determinadas conductas que afecten al personal de la Guardia Civil y sus criterios de adopción.
La modificación a orden ministerial obedece a una sentencia judicial. En este proyecto se aborda las medidas preventivas, que serán desarrolladas con más amplitud en la futura orden general para la adopción de los procedimientos concretos y específicos de carácter preventivo de los factores de riesgo.
- Proyecto de orden general, sobre provisión de destinos por concurso de méritos en la Guardia Civil.
Adecuación de las fichas de méritos a los nuevos puestos de trabajo de las ordenes generales de las distintas especialidades ya publicadas.
- Proyecto de orden general, por la que se modifica la Orden General número 15/2021 de 9 de septiembre, por la que se regula la especialidad de información y la estructura, organización y funciones de la Jefatura de Información de la Guardia Civil; la Orden General número 18/2021, de 9 de septiembre, por la que se regula la especialidad de automovilismo y la estructura, organización y funciones del Servicio de Material Móvil de la Guardia Civil; y la Orden General número 19/2021 de 09 de septiembre, por la que se regula la especialidad cinológica y la estructura, organización y funciones del Servicio Cinológico y Remonta de la Guardia Civil.
Tras la publicación de las ordenes generales mencionadas están referidas a un cambio de adaptación de niveles A para información, B y C (formación) para automovilismo, así como cambio cualificación con experiencia previa y en caso del Cinológico para los profesores / instructores del centro de adiestramiento y unidades dependientes la cualificación específica GPI será reconocida de oficio.
- Instrucción de la Dirección General de la Guardia Civil, por la que se dan instrucciones para la concesión del permiso por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción y lactancia en el caso de familias monoparentales.
Para una adecuación a la Sentencia de TSJ de País Vasco de fecha 6 de octubre de 2.020 para que se haga uso de la totalidad de las 16 semanas.
También se podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido de jornadas completas de 31 días naturales.
Igualmente, caso de estar disfrutando de alguno de los permisos de esta instrucción y se tenga que acudir a juicio, se añadirá un día al final del permiso previsto y autorizado por cada día de asistencia.
