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El 15 de septiembre de 2026, a las 10:00 horas, se celebró el primero de los tres grupos de trabajo previstos sobre la normativa del concurso de méritos.
Los representantes de la DGGC insistieron en que uno de los principales objetivos de la nueva normativa es conseguir una mayor estabilidad de las fichas de méritos, evitando modificaciones constantes y permitiendo que los guardias civiles puedan planificar su formación con mayor previsión y aprovecharla posteriormente en los concursos.
Durante la reunión se presentó un nuevo borrador en el que se han incorporado diferentes propuestas realizadas por las asociaciones profesionales, incluyendo nuevas fichas y puestos de trabajo, así como modificaciones y supresión de determinados méritos. También se explicó que los umbrales de puntuación son establecidos mediante un aplicativo, que realiza un ajuste estadístico de los valores para distribuir los méritos dentro del máximo de 100 puntos.CUESTIONES PLANTEADAS POR AEGC
Ficha 02050320 — Escuela de Criminalística y Oficina de Deporte
AEGC preguntó por qué se continúa modificando esta ficha cuando está previsto que estos puestos pasen a cubrirse mediante libre designación. La Administración explicó que, mientras no entre en vigor la normativa que establezca formalmente ese cambio, los puestos deben seguir cubriéndose mediante el sistema actual y, por tanto, la ficha debe mantenerse. Una vez entre en vigor la libre designación, la ficha dejará de tener validez.
Ficha 02030314 — Grupo de Drones y C-Drones del Servicio Aéreo
AEGC solicitó aclaración sobre los requisitos de acceso a esta nueva ficha de méritos. La DGGC confirmó que no se exige ningún requisito para acceder a ese puesto de trabajo, pudiendo optar todo el personal interesado. La ficha todavía no está cerrada definitivamente, ya que queda pendiente determinar los valores o umbrales de puntuación de los diferentes méritos.
Ficha 02030503 — Especialista TEDAX-NRBQ
AEGC propuso incluir en el apartado 22.e) a la USECIC, con una valoración de 0,50 puntos, al considerar que el personal de estas unidades realiza cursos oficiales relacionados con NRBQ. La DGGC tomó nota de la propuesta, sin ofrecer una respuesta definitiva en este momento.
Ficha 01030102 — CUGC, Áreas Académicas
Se preguntó por la eliminación del Grado en Derecho como titulación valorable para estos puestos. La Administración explicó que, tras consultar al Centro Universitario de la Guardia Civil, se ha considerado que esta titulación no estaba proporcionando el perfil que se pretendía seleccionar, por lo que se ha decidido orientar la ficha hacia otro tipo de candidatos y dejar de valorar el Grado en Derecho.
Ficha 04030103-SERVICIO GESTION ECONÓMICA-SERVICIO DE CONTRATACIÓN-JEFATURA DE INNOVACIÓN DIGITAL
AEGC cuestionó la configuración de esta ficha, al considerar que no resulta clara la relación entre los contenidos económicos y los relacionados con innovación digital. También se preguntó por la inclusión del Grado en Turismo y su relación con los puestos de la ficha. La DGGC tomó nota de las cuestiones planteadas, quedando pendiente su aclaración por si pudiera tratarse de un error.
Valoración del STS europeo
AEGC planteó cuándo se comenzará a valorar el STS europeo, teniendo en cuenta que el STS español que se venía valorando ya no se encuentra en vigor. También se puso sobre la mesa la situación de los cursos realizados en academias habilitadas, ya que la intención es valorar únicamente la titulación expedida por la Guardia Civil. La Administración indicó que sería necesario presentar una propuesta formal ante el Consejo de la Guardia Civil, para que después el Servicio Aéreo emita un informe sobre esta cuestión. Desde AEGC se recordó que este asunto ya ha sido planteado en varias ocasiones, sin que hasta el momento se haya producido un reconocimiento de estas titulaciones.
Ficha 02070105 Motorista— Curso ADR y diferencia de baremación
AEGC solicitó que se reconozca y homologue el curso ADR realizado en autoescuelas habilitadas, de forma que pueda ser valorado en la ficha de méritos. La Administración indicó que esta cuestión deberá plantearse mediante una propuesta formal al Consejo de la Guardia Civil, para posteriormente estudiar, mediante los informes correspondientes de Enseñanza y la ATGC, si las autoescuelas habilitadas reúnen los requisitos necesarios para impartir una formación equivalente y si puede establecerse un sistema que permita a los guardias civiles obtener esta titulación de forma particular y que posteriormente sea reconocida a efectos de méritos.
Asimismo, AEGC cuestionó la diferencia de puntuación existente entre determinados puestos de trabajo, concretamente por qué se valora con mayor puntuación el tiempo permanecido en el destino como motorista que como segundo jefe de destacamento, solicitando que se revise y justifique el criterio utilizado para establecer esta diferencia.
La cuestión quedó planteada para su valoración y aclaración por parte de la Administración.
PRÓXIMOS PASOS
Desde AEGC se analizará nuevamente el borrador presentado y se formularán por escrito las cuestiones planteadas durante esta primera reunión, junto con aquellas nuevas propuestas o dudas que puedan surgir tras un estudio más detallado del documento.
Al tratarse del primero de los tres grupos de trabajo previstos, AEGC continuará realizando seguimiento de las modificaciones y defendiendo las propuestas planteadas durante los próximos encuentros.
