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COMISIÓN PERMANENTE DE DESTINOS

Comisión Permanente de Destinos 16/12/25

Informe de la Comisión Permanente de Destinos

Fecha: 16 de diciembre de 202514:50:09

Hora de inicio: 09:00 horas

Tipo de sesión: Ordinaria

1. Aprobación del Acta anterior

• Se aprueba el acta de la sesión ordinaria celebrada el 12 de diciembre de 2024.

2. Calendario tentativo de vacantes (primer semestre 2026)

• Coronel / Teniente Coronel / Comandante (Reserva): 3 febrero

• S. Mayor / Subteniente / Brigada: 17 febrero

• Cabo / Cabo 1º: 10 marzo

• Guardia Civil y Reserva: 7 abril

• Capitán: 21 abril

• Sargento / Sargento 1º: 9 mayo

• Teniente: 12 mayo

3. Estado de tramitación orgánica de proyectos normativos

Real Decreto 470/2019 (fase de grupo de trabajo)

• Redacción de la 2ª convocatoria.

• Vacante “0” en concurso de méritos.

• Asignación de vacantes a personal de acceso.

• Prelación en asignación de destino.

• Permisos de conciliación para personal en formación, incluso sin haber finalizado.

• Criterio de antigüedad en distintas escalas.

• Mantenimiento de CES por adaptación orgánica si resulta perjudicial.

• Comisión de servicio para personal con titulación civil (PRL).

• Preferencia para UEI/UAR según tiempo en la unidad.

• Exención de mínima permanencia por adaptación o disolución.

• Guardias y Cabos en reserva: destinos de mínimo 1 año y máximo 4.

Orden Ministerial INT/26/2021 (fase de grupo de trabajo)

• Revisión y actualización de artículos 9 y 10.

• PIDEGUCI: méritos 0,35 (OF y SUB), 0,30 (Cabos y Guardias).

• Incremento del baremo de antigüedad: de 10–25 a 15–40.

• Vacante “0” méritos.

• Actualización de umbrales: Revisión a los 2 años a 1 año para nuevas fichas.

• Estudio de derecho preferente modulable por tiempo en destino.

 Se elimina LD EQUIPOS SEPRONA, S SDAD MALLORCA, UNIS (Queda solo Oficiales), Laboratorio PJ Zonas, Comandancias SECRIM (Solo EO y SUB)

Se elimina CM para Capitanes 2 Jefes de COMPAÑÍA.

4. Concurrencia en la petición de destinos

• En estudio la posibilidad de solicitar destinos por cercanía geográfica.

5. Resoluciones conjuntas

• Se prevé su aplicación a partir del segundo semestre de 2026 para personal activo y en reserva.

6. Ruegos y preguntas

• Se abre turno de intervenciones y consultas.

• Por AEGC se intereso retraso cumplimiento de anuncia de vacantes de RESERVA informando fue motivado a la ampliación de las mismas.

 Conclusión:

 La sesión ha permitido aprobar el acta anterior, fijar un calendario tentativo de vacantes para el primer semestre de 2026 y avanzar en la tramitación de los proyectos normativos RD 470/2019 y OM INT/26/2021. Se han tratado aspectos clave como la prelación de destinos, la conciliación en formación, la adaptación orgánica y la actualización de baremos de méritos y antigüedad.

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