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Siendo las 10:00 horas de hoy, 27 de mayo de 2025, se ha iniciado la reunión de la Comisión de Normativa y estatuto profesional, tomando la palabra el presidente para iniciar la reunión en concordancia a los siguientes puntos del orden del día:
Aprobación acta sesión anterior: el acta de la reunión de la comisión de Normativa y Estatuto Profesional celebrada el pasado día 5 de marzo de 2025 ha sido aprobada por unanimidad.
Información de los siguientes proyectos normativos:
Proyecto de Real decreto por el que se modifica el Real Decreto 131/2018, por el que se aprueba el reglamento ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil.
Se trata de la adaptación de la norma a las nuevas medidas de corresponsabilidad y conciliación laboral para todo el alumnado y el personal de la Guardia Civil derivadas de la maternidad, embarazo, permiso por nacimiento para madre biológica, permiso maternidad, permiso de lactancia, permiso del progenitor diferente de la madre biológica.
AEGC VOTA: A FAVOR.
Proyecto Orden PCM, por la que se modifica la Orden PCM/509/2020, por la que se regulan las especialidades de la Guardia Civil
Se trata de una modificación normativa cuyos principales objetivos son: acercar las especialidades a diferentes empleos, como son el de Cabo y Suboficial Mayor, creación de la especialidad NRBQ, modificación modalidades de la Especialidad de Criminalística para tratar de hacerla más atractiva y dar más movilidad al personal dentro del departamento, , modificación del nombre de atestados a UNIS , creación de la modalidad “DIRECCIÓN” para la especialidad de desactivación de explosivos, dar la posibilidad al personal de reserva para permanecer en las especialidades, eliminación límites de edad en algunas fichas, reducción de servidumbres y, la medida más controvertida, dejar abierta una puerta para que el personal pueda adquirir la cualificación profesional mediante la superación de un examen. La administración nos comenta, que esta medida está ideada específicamente para la especialidad de RRLL, ya que se en la actualidad no se cubre la mayoría de las vacantes. Se pretende hacerla más interesante, ya que el personal que tenga la titulación académica y supere el examen no tendrá servidumbre y no podrá ser destinado forzoso.
En un principio entendemos que es una medida acertada, pero nos preocupa que habrá personal destinado forzoso y con servidumbre y otro no. No obstante, la administración nos comenta que se contempla la introducción de la especialidad en las fichas de méritos para dar algún beneficio al que realice el curso con la consiguiente servidumbre.
AEGC VOTA: RESERVA DE VOTO.
Proyecto Orden General, por la que se modifica la Orden General 1/2018, sobre el sistema de intervención operativa (SIO) de la Guardia Civil.
Esta modificación normativa ya fue tramitada en el último Pleno y fue rechazada para la búsqueda de un mayor consenso ante el voto en contra de las asociaciones profesionales. Hemos de reconocer que se ha avanzado en cuanto a modificación de la figura de los “HABILITADOS” ya que siempre deberán actuar bajo la supervisión de un profesor titulado. Los habilitados podrán obtener la titulación tras la realización de las horas lectivas necesarias para igualar a los profesores e instructores titulados.
Desde AEGC solicitábamos que esta función la asumiera una unidad a nivel Comandancia con el fin de conseguir personal dedicado exclusivamente a este ámbito formativo, para lo que solicitábamos la creación de una nueva especialidad. Sin embargo, sin embargo, la administración opta por dar esta función a las USECIC, para lo que se plantea fijar sus plantillas mínimas en 28 efectivos, así podrán disponer de personal para realizar la función de monitores. Entendemos que este proyecto es bastante mejor que el que pasó por el Pleno del Consejo, pero creemos que muchos de los compañeros que en la actualidad realizan las funciones de monitores patio, no van a tener la posibilidad de continuar con esta labor.
AEGC VOTA: RESERVA DE VOTO.
Proyecto Orden General, por la cual se dictan las disposiciones para la aplicación del Reglamento por el cual se regulan los Incentivos al Rendimiento del Personal de la Guardia Civil.
Otra norma que fue rechazada en el último pleno para intentar conseguir un mayor consenso. Las principales modificaciones sobre el texto que pasó por el Pleno del Consejo son: subida de la ERG3 al 25%, subida de la ERG4 al 37%, remuneración de la misma cantidad que se percibe por un DASR para quien trabaje, al menos, seis horas a partir de las 22:00 horas, de Noche Buena y Noche Vieja y posibilidad de realizar DFRs independientemente del empleo y del régimen al que se pertenezca.
Desde AEGC hemos valorado de forma positiva las modificaciones a las que se ha hecho referencia, pero entendemos que debe producirse mayor aumento en las ERG, incremento en ICRES, remuneración por número de servicios de localización, diferenciando entre los realizados en festivos o días de especial significación y eliminación de la imposibilidad de disfrutar los DAS generados cuando se produce un cambio de destino.
AEGC VOTA: EN CONTRA.
