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GRUPOS DE TRABAJO

Resumen Grupo de Trabajo normativa de enseñanza 07/07/2026

Fecha: 07 de julio de 2026 10:00 horas Dirección General de la Guardia Civil.

1. Evaluación, Asistencia y Régimen del Alumnado (Órdenes Generales 4/2019, 36/2021 y 37/2021)

• Informe Personal del Alumno (IPA):

o Propuesta: Se solicita su eliminación por considerarlo subjetivo y carente de criterios objetivos. Alternativamente, propone que solo tenga carácter orientativo. 

o Contestación (SETEC): No se acepta. La revisión del IPA está fuera del ámbito de este Grupo de Trabajo. 

• Reconocimiento de Créditos y Asistencia:

o Propuesta: El reconocimiento de créditos debe eximir de asistir a clases teóricas y prácticas, permitiendo al alumno disponer libremente de ese tiempo. 

o Contestación (SETEC): No se acepta. El reconocimiento de créditos no exime de realizar actividades de especial interés formativo o profesional organizadas por el centro. 

• Adaptaciones Académicas:

o Propuesta: aclarar que las adaptaciones por embarazo o salud no deben extenderse al sistema de evaluación, el cual debe ser idéntico al del resto del alumnado. 

o Contestación (SETEC): No se acepta. La adaptación no reduce la exigencia, pero permite ajustes razonables en las condiciones de realización de pruebas. 

2. Procesos Selectivos para Cabo (Orden PJC/325/2024)

• Límite de Convocatorias:

o Propuesta: eliminar el límite de cinco convocatorias por considerarlo contrario a los principios de igualdad, mérito y capacidad. 

o Contestación (SETEC): No se acepta. Es una cuestión fuera del ámbito de este Grupo de Trabajo. 

• Porcentaje de Faltas:

o Propuesta: elevar el límite del 18% al 25% y no computar ausencias judiciales. AEGC solicita una vía excepcional autorizada por el centro hasta el 25%. 

o Contestación (SETEC): Pendiente. Argumenta que elevar el límite comprometería la formación mínima necesaria, dado que el curso es de corta duración. 

3. Currículos de Formación de la Escala de Oficiales

• Equiparación Académica (MECES 3):

o Propuesta: Mecanismos para que el personal de promoción interna acceda al nivel MECES 3. Se propone una formación complementaria tras egresar. 

o Contestación (SETEC): No se acepta. La experiencia profesional previa no equivale al nivel MECES 3. La creación de una vía complementaria requiere un estudio de viabilidad que excede este trabajo. 

• Formación en Igualdad y Diversidad:

o Propuesta: Se propone aumentar la carga lectiva de esta materia detrayendo créditos de la asignatura de Lengua Inglesa. 

o Contestación (SETEC): No se acepta. La formación en igualdad es transversal y la Lengua Inglesa es esencial para el perfil profesional del oficial. 

• Derechos y Deberes:

o Propuesta: Impartir esta materia al inicio del curso para facilitar el ejercicio del derecho de asociación. 

o Contestación (SETEC): Se acepta. Se confirma su impartición en el primer cuatrimestre, aclarando que el asociacionismo está limitado para alumnos que no tienen la condición de guardia civil. 

• Disposiciones Transitorias:

o Propuesta: El reconocimiento automático de créditos ya superados si existe equivalencia de contenidos. 

o Contestación (SETEC): No se acepta. Las disposiciones establecen la aplicación progresiva del nuevo currículo y la integración del alumnado en la promoción siguiente. 

Se estudiaran las contestaciones de SETEC y se efectuaran alegaciones si corresponden.

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