El 13 de abril tuvo lugar en las oficinas centrales de CSI•F la firma del acuerdo entre la Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC) y el Sindicado CSI-F.
En dicho acuerdo estuvieron presentes el Presidente Nacional de CSI•F, D. Domingo Fernández Veiguela y el Presidente Nacional de AEGC, D. Francisco Javier Benito Molina.
Con este acuerdo ambas organizaciones consideran que su “colaboración y ayuda mutuas supone un ingente número de oportunidades para lo cual este protocolo es el punto de partida y la expresión formal del compromiso que ambas organizaciones asume desde ahora en adelante y sin prejuicio de desarrollo, cuando sea preciso, de documentos a acuerdos complementariosâ€.
De este modo CSI•F y AEGC tendrán como primera declaración el “compromiso de ayuda y colaboración recÃproca, comenzando por la transferencia de AEGC a CSI•F, de conocimientos y experiencias en el ámbito profesional policial, encaminado siempre al incremento del nivel de formación de los afiliados de CSI•Fâ€.
Por su parte CSI•F facilitará la “prestación de una permanente colaboración en materia de formación y comunicación asà como la aportación de experiencias de proyección internacionalâ€.
De esta manera y con el fin de sumar esfuerzos ambas organizaciones acuerdan:
• La creación de un foro de encuentro para debatir la reforma de la ley 2/86 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, que permita lleva al Gobierno de la Nación el modelo policial propugnado por ambas organizaciones.
• La puesta en común para la elaboración de Cursos de formación que CSI•F pueda incluir en su Plan de Formación nacional válidos para los afiliados de AEGC.
• Que a través de CSI•F, AEGC pueda tener presencia en los foros europeos de EPU (Unión Europea de PolicÃa), en los términos que se acuerden.
• Promover grupos de trabajo para la elaboración de actividades para los afiliados de ambas organizaciones.
• La acción conjunta y coordinada en la defensa de los intereses comunes de los integrantes de ambas organizaciones sindical y asociativa.
• El apoyo mutuo en cuantas acciones o iniciativas de carácter reivindicativo, de mejora de las condiciones laborales de los miembros de FCS se desarrollen, siempre y cuando no perjudiquen los intereses de la otra parte.
• Hacer efectivo y extensivo el contenido del presente a los diferentes estamentos o estructuras de ambas organizaciones, logrando con ello el establecimiento de canales de colaboración compañerismo cotidianos.
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